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杭州 · 电商 SaaS · 2022年3月被曝解约全部 2022 届应届生

有公开报道 摘录 2 条

本案要点

以下各项均摘自公开报道与官方通报,逐项对应可核对的来源——详见下方摘录与原文链接。 本站不做评价、不打分、不排名。 查看同类案例专题 →
类型
OFFER / 三方解约
签约规模
被曝解约 2021 年秋招时招聘的全部 2022 届应届毕业生
通知时点
2022-03
3 月,春招尚在进行中
补偿
按协议赔偿每人 5000 元

公开时间线

以下时间点均取自公开报道与官方通报,逐条标注来源。本站只按时间排列,不补充、不推测、不评价—— 时间先后不构成因果,也不构成对企业任何行为的定性。
2022-03
有赞被曝解约 2021 年秋招时招聘的全部 2022 届应届毕业生,涉及产品、研发、运营等岗位,按协议赔偿每人 5000 元。
来源:中国经济网
当前状态:据媒体报道,按协议赔偿每人 5000 元
先看原文——以下链接直达原始页面,本站未对其内容作任何改动或判断。 其中包含企业方的公开回应:只收控方说法、不收辩方说法,是选择性呈现,那是另一种不公正。
中国经济网(转载法治日报):造车新势力,成为毁约新代表? 2022-05-23 · 调查报道 →

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信用中国
行政许可、行政处罚、失信惩戒
政府公开源
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工商、股权、司法涉诉、失信
第三方商业查询
天眼查
工商、周边风险、预警提醒
第三方商业查询

报道、通报与回应摘录 2 条 · 一字未改

以下按来源分组:媒体调查、官方通报、企业回应、媒体评论。立场不同的话都在这里,请对照阅读。
中国经济网(转载法治日报) · 调查报道 · 2022-05-23 · 查看原文
「作为一家发展势头迅猛的商家服务公司,有赞一度被业界视为杭州“小阿里”。今年3月,有赞就被曝出解约去年秋招时招聘的全部2022届应届毕业生,涉及产品、研发、运营等岗位。根据协议,有赞赔偿每人5000元。」
「多名被解约的应届毕业生透露,他们不会再把互联网公司当做就业的第一选择,而是选择国企、教师、制造业这些更稳妥的方向。“互联网行业可能从我们这届开始将会是一个转折,至少我们已经看到了这里面的泡沫。”」

原文用词统计

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